23. ЈУН – МЕЂУНАРОДНИ ДАН ЈАВНИХ СЛУЖБИ
СТОП ШТЕДЊИ Веће плате, бољи услови рада, веће запошљавање Поводом обележавања 23. јуна, Међународног дана јавних служби, преносимо Вам саопштење EPSU. Јавне службе су од суштинске важности...
СТОП ШТЕДЊИ
Веће плате, бољи услови рада, веће запошљавање
Поводом обележавања 23. јуна, Међународног дана јавних служби, преносимо Вам саопштење EPSU.
Јавне службе су од суштинске важности за свакодневни живот – од здравствене заштите и образовања до енергије, правде и неге.
Међутим, деценије штедње, дерегулације и приватизације, оставиле су ове системе без довољно средстава, без довољно запослених и неспремне за данашње кризе.
Овај манифест представља политички програм европских синдиката јавних служби.
Он позива на одустајање од неуспешног економског модела и на посвећеност јавним инвестицијама, праведној транзицији, и квалитетном запошљавању у јавном сектору:
- Зауставити штедњу;
- Повећати инвестиције за јавне службе и раднике који ту раде;
- Зауставити приватизацију и комерцијализацију јавних служби;
- Промовисати пореску правду како би се финансирала зелена и дигитална транзиција;
- Заштитити права радника у јавним службама, укључујући колективно преговарање и праведну зараду;
- Обезбедити да јавне службе подржавају демократију, инклузију и благостање за све.
Агенда за јавне службе се заснива на солидарности, једнакости и јавном добру. Она нуди мапу пута којом би се обезбедило да ЕУ испуни обећања Европског стуба социјалних права – нарочито право на квалитетне и приступачне јавне службе.
На Дан јавних служби Уједињених Нација 23. јун, ЕПСУ охрабрује све чланице да користе Агенду за јавне службе – и пропратни материјал за кампање – како би нагласиле важност јавних служби.
То је тренутак да се покаже да је јавне службе вредно штитити, финансирати и славити, и да се нагласи на шта све агенда позива широм Европе.
ЕПСУ позива креаторе европске политике, владе и институције да предузму конкретне акције.
Јер нема спремности, једнакости, нити праведне транзиције без јаких јавних служби.



